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Analista de Comunicação

Descrição da vaga

OBJETIVO DO CARGO

Atuar no planejamento, execução e acompanhamento de estratégias e ações de comunicação e marketing, contribuindo para o fortalecimento da marca, a divulgação de produtos e o alcance dos objetivos do negócio.

Será responsável pelo acompanhamento de projetos e demandas da área, realizando a interface com equipes internas, parceiros e fornecedores, assegurando o cumprimento dos prazos, a qualidade das entregas e o alinhamento com as diretrizes estratégicas da organização.


Responsabilidades e atribuições

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

  • Planejar, desenvolver e acompanhar ações de comunicação e marketing, alinhadas aos objetivos estratégicos do negócio.
  • Participar da elaboração e execução de campanhas institucionais, promocionais e comerciais.
  • Elaborar briefings e acompanhar demandas junto a parceiros, agências e fornecedores.
  • Coordenar a produção de materiais de comunicação para diferentes canais e públicos.
  • Desenvolver ações e materiais de apoio às estratégias comerciais e de posicionamento de marca.
  • Apoiar o planejamento e a realização de eventos, campanhas e iniciativas de relacionamento.
  • Atuar em parceria com diferentes áreas, promovendo alinhamento e integração das ações.
  • Gerenciar cronogramas, prazos, orçamentos e entregas dos projetos.
  • Organizar fluxos de trabalho e processos de aprovação, garantindo eficiência e qualidade.
  • Monitorar indicadores de desempenho e resultados das iniciativas, identificando oportunidades de melhoria.
  • Acompanhar tendências de mercado e propor soluções para aprimorar as estratégias de comunicação.

REQUISITOS COMPORTAMENTAIS

  • Organização e capacidade de planejamento.
  • Comunicação clara e assertiva.
  • Proatividade e autonomia.
  • Visão estratégica e orientação para resultados.
  • Capacidade analítica e pensamento crítico.
  • Criatividade e inovação.
  • Facilidade de relacionamento interpessoal.
  • Colaboração e trabalho em equipe.
  • Flexibilidade e adaptabilidade.
  • Capacidade de negociação e resolução de problemas.

PRINCIPAIS ENTREGAS ESPERADAS

  • Planejamento e execução de campanhas e ações de comunicação.
  • Desenvolvimento de materiais institucionais, digitais e comerciais.
  • Acompanhamento de projetos e fornecedores.
  • Organização de eventos e iniciativas de marca.
  • Monitoramento de indicadores e elaboração de relatórios.
  • Otimização de processos e melhoria contínua das entregas.

PERFIL PROFISSIONAL

Buscamos uma pessoa com perfil dinâmico, organizado e estratégico, que tenha facilidade para gerenciar diferentes demandas, atuar de forma colaborativa e transformar ideias em ações práticas.

É fundamental possuir boa comunicação, criatividade, atenção aos detalhes, capacidade de análise e foco em resultados, contribuindo para o desenvolvimento e a melhoria contínua das iniciativas da área.


Requisitos e qualificações


    REQUISITOS

    • Formação superior em Comunicação, Publicidade e Propaganda, Marketing, Administração ou áreas correlatas.
    • Experiência em Comunicação e/ou Marketing.
    • Experiência na condução de projetos e campanhas.
    • Vivência com agências, fornecedores e diferentes stakeholders.
    • Conhecimento de comunicação online e offline.
    • Boa capacidade de organização e gestão de prazos.
    • Conhecimento de indicadores e acompanhamento de resultados.

    Experiência no mercado imobiliário será considerada um diferencial.

Informações adicionais

Benefícios oferecidos

Oferecemos um pacote de benefícios pensado para promover o bem-estar, a qualidade de vida e o desenvolvimento dos nossos profissionais.

  • Vale Alimentação ou Refeição: Flexibilidade para escolher a opção mais adequada às suas necessidades.
  • Vale Transporte: Disponível mediante adesão.
  • Seguro de Vida: Proteção e segurança para você e seus dependentes.
  • Day Off de Aniversário: Um dia de folga para aproveitar durante o mês do seu aniversário.
  • Assistência Médica: Plano de saúde com coparticipação, sendo 70% custeados pela empresa e 30% pelo colaborador, mediante adesão.
  • Assistência Odontológica: Plano opcional para cuidados com a saúde bucal.
  • Programa de Bem-Estar: Acesso a academias e atividades físicas para titulares e dependentes, mediante adesão.
  • Parcerias Educacionais: Descontos em instituições de ensino parceiras.
  • Apoio à Saúde Mental: Condições especiais em serviços de atendimento psicológico.
  • Participação nos Lucros e Resultados (PLR): Conforme critérios e políticas internas.



Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de Currículos
  3. Etapa 3: Entrevista com DHO
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Contratação